Gerente de RH
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
- Formação superior em Administração ou Psicologia, e desejável especialização nas áreas de RH e Administrativa;
- Sólida experiência em rotinas administrativas e de Recursos Humanos (R&S, PCCS, pesquisa de clima organizacional, treinamento e desenvolvimento de pessoas, reciclagem de talentos, programas de retenção de talentos, gerenciamento dos perfis comportamentais, formação de equipes, desenvolvimento de programas motivacionais, entre outros);
- Sólida experiência no desenvolvimento e implantação de políticas administrativas e de RH;
- Experiência no desenvolvimento e gestão de controles internos administrativos e de RH relacionados aos procedimentos do DP;
- Experiência com as rotinas de solicitação de compras;
- Experiência na administração do fluxo documental e na manutenção e descarte de arquivos eletrônicos e manuais;
- Experiência com a gestão da segurança do ambiente físico (guaritas, bens pessoais, veículos, etc.);
- Gestão do processamento da FOPAG e obrigações trabalhistas, conforme exigências trabalhistas e diretrizes da empresa;
- Gestão de prestadores de serviços de apoio (viagens, telefonia, segurança, transporte, limpeza e refeitórios);
- Gestão de prestadores de serviços de assistência aos funcionários e convênios (médica, ticket, etc.);
- Gestão da manutenção dos escritórios;
- Visão de estabelecimento e controle de metas;
- Visão holística do negócio e de processos;
- Conhecimento em sistema ERP (Microsiga Protheus);
- Conhecimento em relatórios gerenciais emitidos pelo sistema integrado (ERP);
- Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, Power point) e internet;
- Inglês avançado.
- Habilidade com sistemas de gestão (ERP na área de RH) e aplicativos do Office.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
- Trabalho Em equipe;
- Comprometimento;
- Dinamismo e pro atividade;
- Capacidade de tomar decisões;
- Capacidade de persuasão;
- Abertura para mudança e adaptabilidade;
- Liderança de equipes;
- Comunicação clara, fluente e objetiva;
- Flexibilidade e tolerância;
- Objetividade, organização e persistência;
- Dar e receber feedback.
Envie o seu currículo para o e-mail eb@alcancesolucoes.com.br. No título do e-mail, coloque o cargo que você pretende concorrer.
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